Правомерно ли ФСС удерживает 2,9% из пособия по уходу за ребенком?

Comments

• Цитата: Добрый день , подскажите как быть ...Я сотрудник организации на УСН , нахожусь в декрете , при выплате пособия по уходу за ребенком соцстрах удерживает у меня с него 2,9%, которые начисляют совершенно другому сотруднику...Организация их перечисляет , но они сейчас уходят в налоговую , а пособие возмещает соцстрах...Получается если я должна получить 15000, получаю 14000...Законно ли это вообще и как решить этот вопрос?Заранее спасибо

  Доброго дня всем и с праздником всех мужчин форума!
  Автору вопроса: я правда оговорюсь не специалист пока в пособиях по ФСС, но в планах проведения бесплатных мероприятий по "Национальной программе повышения финансовой грамотности граждан" ( я - финансовый волонтер) будет полезным разобраться с Вашим вопросом и мне, давайте пройдем вместе по положениям законодательства.
   
  Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  Статья 1.4. Виды страхового обеспечения
  1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:
  5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
   2. Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
   
  в том же законе про Ваши права и обязанности
  Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц
  1. Застрахованные лица имеют право:
  1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  4) обращаться к страховщику с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечения;
  5) защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
  2. Застрахованные лица обязаны:
  1) представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение и (или) страховщиком оказывается бесплатная помощь застрахованному лицу в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах, необходимая для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона
   
  а здесь про права и обязанности страховщика (ФСС) в том же законе
  Статья 4.2. Права и обязанности страховщика
  1. Страховщик имеет право:
  1) проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок;
  (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)
  (см. текст в предыдущей редакции)
  2) запрашивать у страхователей документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов;
  2.2) запрашивать в налоговых органах сведения о начисленных и уплаченных страхователями страховых взносах;
  4) не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов
  7) представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями;
  7.1) в случаях, указанных в части 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, запрашивать документы (сведения), необходимые для оказания бесплатной помощи застрахованному лицу в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах, назначения и выплаты пособий, и документы (сведения), подтверждающие наличие оснований, предусмотренных частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, у страхователя или застрахованного лица, если необходимые документы (сведения) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций или если необходимые документы (сведения) включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы (сведения) запрашиваются страховщиком в государственных органах, органах государственных внебюджетных фондов, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях. В случаях, предусмотренных частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, страхователь или застрахованное лицо вправе представить необходимые для назначения и выплаты пособий документы в полном объеме по собственной инициативе;
  2. Страховщик обязан:
  3) вести в установленном порядке учет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
  5) осуществлять контроль за соблюдением страхователями законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при назначении, исчислении и выплате страхового обеспечения застрахованным лицам;
  6) осуществлять в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам;
  7) выделять страхователям в установленном порядке необходимые средства на выплату страхового обеспечения сверх начисленных ими страховых взносов
  10) бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  10.1) оказывать застрахованному лицу бесплатную помощь, необходимую для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах в случае, если застрахованное лицо письменно заявляет о необходимости оказания ему указанной помощи и дает согласие на получение и обработку его персональных данных
   
  Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
  2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
  3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
   
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия
  1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
  3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. 
  5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
  5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.
  7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
   
  Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
   
  комментарии из Интернета
  МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей.».
  Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.
  «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года.
  С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Это означает, что с 1 февраля, если проиндексировать пособия, их размеры составят:
  пособие на первого ребенка – 3142, 33 р. (3065,69 р. x 1,032) пособие на второго и последующих детей – 6284,65 р. (6131,37 р. x 1,025). Получается, что после индексации с 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка оказался меньше размера, рассчитанного из МРОТ на 1 января 2018 года: 3795,60 р. >3142, 33 р.
  При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличивается – до 6284,65 р.
  МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.
  Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
  Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730
  Получается, если отпуск работника начинается в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:
  в 2016 году – 718 000 руб.; в 2017 году – 755 000 руб. Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).
  Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).
  Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС. С 1 февраля 2018 года в связи с индексацией на 1,025 в этой сумме ничего не меняется.
  
  Учитывая приведенные выше выдержки из закона и комментарии к нему Вам необходимо уточнить, а какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам назначен был первоначально исходя из Вашего среднего заработка, какой размер установлен после индексации с 1 февраля т.г.
  Какие-либо удержания из выплачиваемого пособия, тем более, как Вы предполагаете за счет уплаты взносов в ФНС за другое лицо,  не могут быть исполнены (как я понимаю).
  Поэтому пишите письменное обращение в ФСС с просьбой уточнить размер назначенного и проиндексированного пособия, указав при этом где и в каком размере Вы фактически его получаете, какие были изменения и  с какого момента в выплате пособия. Если знаете в каком территориальном подразделении оно выплачивается, то можете отнести туда "ножками" с получением на копии входящего номера. В течении месяца по закону об обращении граждан Вам обязаны дать письменные разъяснения, а если выяснится, что все-таки работодатель (страхователь) что-то "намудрил", то это будет уже нарушение с его стороны по правильности начисления взносов и возмещения необходимых средств за счет ФСС. В таком случае на основании Вашего обращения ФСС вместе с ФНС вправе назначить внеплановую проверку работодателя с вытекающими из нее для работодателя последствиями.
  
  Будет хорошо, если здесь Вы напишите, чем завершилось Ваше письменное обращение в ФСС. Можно подать письменное обращение и на сайте ФСС здесь  http://xn-----6kccaejlyjac6amfvjpbc5cm1hrk.ru.nds.monster/index.php?id=577883    , Вам также обязаны дать ответ письменный в течении одного месяца по существу обращения, либо промежуточный ответ, если понадобится проверка работодателя.
  Если тема автоматически закроется, то можно обратиться к модератору форума для ее повторного открытия по обращению автора вопроса.
  Желаю удачи.
• Добрый день , спасибо за внимание !Я и собираюсь обратиться в фнс или фсс за разъяснениями !Ещк мне пособие не индексирует , говорят что я ушла в отпуск Раньше повышения МРОТ..., точнее начисляли в прошлом году по новому МРОТу, а ви конце года все это удержали с меня , сказали что мне не полагается, этот вопрос тоже хочу решить, просто читала что вроде всем индексирует ,может просто не там ищу....
• Добрый день.
  

  Цитата: Я сотрудник организации на УСН , нахожусь в декрете , при выплате пособия по уходу за ребенком соцстрах удерживает у меня с него 2,9%, которые начисляют совершенно другому сотруднику

  А с этого места давайте поподробнее..
  Вы в пилотном проекте - пособие выплачивает напрямую фонд или пособие выплачивает работодатель? Страховые взносы перечисляются в бюджет или зачитываются в счет суммы пособия?

  Цитата: говорят что я ушла в отпуск Раньше повышения МРОТ..., точнее начисляли в прошлом году по новому МРОТу, а в конце года все это удержали с меня , сказали что мне не полагается

  Когда ушли в отпуск? Пособие из расчета МРОТ, которое вы получаете, выше минимального размера пособия на сегодняшний день? В любом случае - если пособие больше минимального размера пособия, то оно не индексируется при увеличении МРОТ и из расчета нового МРОТ не пересчитывается.
  

  Цитата: просто читала что вроде всем индексирует

  Просто прочитали где? Кому - всем?
• Мы выплачивает работодатель , ему возмещает ФСС, но фсс перечисляет не все что он мне выплачивает , так как удерживают эти 2,9 %,...по поводу пособия получаю я по минималке, до июля прошлого года это было 3091 руб , потом МРОТ изменился и фсс сам сообщил что теперь мое пособие 3120 , а в конце 2017 года они опять же возместили посчитав по 3091, а работадетель опять удержал их с меня , поменялся и сейчас МРОТ но ФСС пишет я должна получать 3091, по ухожу за ребёнком я с февраля 2017 года
• Цитата: Мы выплачивает работодатель , ему возмещает ФСС, но фсс перечисляет не все что он мне выплачивает , так как удерживают эти 2,9 %

  Ну что значит удерживают?
  Вы исичслили страховых взносов 290 рублей, начислили пособие 3091. Взносы в бюджет не заплатили - имеете полное право, ФСС вам возмещает 2801. Все верно.
  Размер пособия увеличивается только при его индексаци, которая была с 1 февраля 2018 г. При увеличени размера МРОТ минимальное пособие не увеличивается.
• С МРОТ понятно , а какие 290 исчислили ?Эти 2,9 налоги совсем другого сотрудника , и каждый месяц они перечисляются в бюджет ...а снимают их с меня ...ФСС объясняет мне это тем что 2,9 работадатель перечисляет в фнс, а не им, а почему это меня должно касаться?
  

  Цитата: Цитата: Мы выплачивает работодатель , ему возмещает ФСС, но фсс перечисляет не все что он мне выплачивает , так как удерживают эти 2,9 %Ну что значит удерживают?Вы исичслили страховых взносов 290 рублей, начислили пособие 3091. Взносы в бюджет не заплатили - имеете полное право, ФСС вам возмещает 2801. Все верно.Размер пособия увеличивается только при его индексаци, которая была с 1 февраля 2018 г. При увеличени размера МРОТ минимальное пособие не увеличивается.
• Добрый день.3091
  

  Цитата: ФСС вам возмещает 2801. Все верно.

  Но при этом работник должен получить своё пособие в полном объёме - 3091 руб. А с 1 февраля 2018 года - 3142,33 руб. 
  Что там возмещает работодателю ФСС, и возмещает ли вообще - работника не касается.
  

  Цитата: 1.1 ...При этомво всех случаяхисчисленное ежемесячноепособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размераежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
• Цитата: а снимают их с меня

  Объясните подробно - кто снимает, как снимает, каким образом это выражается?
  Лично с вас их никто не может снимать.
  Кто документы готовит на возмещение в ФСС? Вы? Какая там сумма к возмещению?
  Вы просите возместить пособие полностью, вам ФСС отказывает на сумму перечисленных взносов? Отказ увидеть можно?
• Sveto4Divny, вот я тоже так думаю но никак не могу до куратора нашего достучаться,потом они предложили не платить эти 2,9 в налоговую , но потом же с налоговой придётся разбираться....вот и хотела узнать имеют ли они на это право , а минималка они мне повышать тоже не собираются куратора сказал буду так же получаться 3091
• Крошка-бухгалтер,  и укажите размер пособия, которое вам назначили при уходе в отпуск, в феврале 2017 года. Потому что непонятно, то вы пишите
  

  Цитата: если я должна получить 15000, получаю 14000

  То, что пособие назначено из расчёта МРОТ:
  

  Цитата: получаю я по минималке, до июля прошлого года это было 3091 руб
• А вообще...
  Исходя из положений п. 2 ст. 431 НК РФ  - сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уменьшается плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  Здесь нет "в праве уменьшить", а знчаит, если ваши расходы превышают исчисленные взносы, вы обязаны уменьшить взносы на сумму расходов и разницу перечислить. У вас этой разницы нет, значит, взносы вы перечислять не должны. А значит, ФСС таки прав - он вам возмещает расходы за вычетом начисленных взносов - он ведь действительно не знает платите вы их или нет.
  А по взносам в налоговой у вас переплата - потому что вы платите то, что платить вам не нужно. Переплату возвращаете.
  Куратор то вам зачем? Стучитесь лучше к налоговому кодексу.
• Цитата: Исходя из положений п. 2 ст. 431 НК РФ  - сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уменьшается плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации.Здесь нет "в праве уменьшить", а знчаит, если ваши расходы превышают исчисленные взносы, вы обязаны уменьшить взносы на сумму расходов и разницу перечислить. У вас этой разницы нет, значит, взносы вы перечислять не должны. А значит, ФСС таки прав - он вам возмещает расходы за вычетом начисленных взносов - он ведь действительно не знает платите вы их или нет.А по взносам в налоговой у вас переплата - потому что вы платите то, что платить вам не нужно. Переплату возвращаете.Куратор то вам зачем? Стучитесь лучше к налоговому кодексу.

  Автору вопроса: внимательно прочитала все обсуждения и понимаю, что ситуация сложилась так, что идет удержание из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет . Никто не вправе производить подобное удержание и его инициировать путем взаимозачетов по соцвыплатам.
  Во-первых любые удержания из какого-либо пособия от государства, будь то пособие по уходу за ребенком, денежные суммы, выплачиваемые при причинении вреда здоровью, алименты, пенсии и др.могут быть только при наличии решения суда, по которому взыскание будет производится судебными приставами. При этом из мною перечисленного только на пенсии при отсутствии каких-либо иных источников денежного дохода может быть обращено взыскание через ПФР и только по решению суда через ССП. По остальным, если и не будет уплачен долг, то могут опять же по решению суда судебные приставы обратить взыскание на имущество должника.
  Это все изложено в ст.101 Федерального закона "Об исполнительном производстве"
  Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
  1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
  12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
  
  Так что, как и выше указала на нормы закона №255-ФЗ, рекомендую урегулировать этот вопрос прежде всего с ФСС. Если бы ФСС по-прежнему контролировал и уплату взносов, и расходную часть, то наверное этой ситуации не возникло бы. Между ФСС и ФНС должно работать Соглашение во исполнение ст.431 НК РФ:
  п.8 .... Порядок представления территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации вступивших в силу решений по проведенным проверкам правильности расходов на выплату страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также информации об отмене (изменении) указанных решений вышестоящим органом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации или судом в налоговые органы определяется соглашением взаимодействующих сторон...
  
  ФСС (страховщик) обязан согласно ст.4.2 закона №255-ФЗ
  2. Страховщик обязан:
  10) бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  10.1) оказывать застрахованному лицу бесплатную помощь, необходимую для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах в случае, если застрахованное лицо письменно заявляет о необходимости оказания ему указанной помощи и дает согласие на получение и обработку его персональных данных
  
  а застрахованное лицо в соответствии со ст.4.3 закона №255-ФЗ
  1. Застрахованные лица имеют право:
  1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  4) обращаться к страховщику с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечения;
  5) защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
  
  Желаю удачи.
• Цитата: внимательно прочитала все обсуждения и понимаю, что ситуация сложилась так, что идет удержание из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  Татьяна, нет никакого удержания.
  В ситуации автора вопроса пособие выплачивает работодатель, он должен выплатить пособие в полном объеме. Все, выплата пособия застрахованному лицу на этом завершена.
  Дальше работодатель начинает возмещать свои расходы. К получателю пособия это не имеет никакого отношения.
  И, если мне не изменяет память, фонд всегда возмещал работодателю разницу между произведенными расходами и начисленными взносами (мы много лет уже в пилоте), а если кто-то платил при этом взносы - это было переплатой и возвращалось по заявлению, но это не было возмещением расходов.
• Цитата: Татьяна, нет никакого удержания.В ситуации автора вопроса пособие выплачивает работодатель, он должен выплатить пособие в полном объеме. Все, выплата пособия застрахованному лицу на этом завершена.

  Спасибо Наталия!
  Наверное я, как и написала вначале, не совсем в теме, но на ее вопрос долго не было ответа. Вот я и попыталась разобраться сама в этом вопросе, что можно извлечь из положений законодательства. Надеюсь, что ссылки по существу на нормы закона будут полезны, а выводы и я теперь по Вашим разъяснениям понимаю.
  Спасибо за замечание.
• Цитата: Цитата: внимательно прочитала все обсуждения и понимаю, что ситуация сложилась так, что идет удержание из пособия по уходу за ребенком до 1,5 летТатьяна, нет никакого удержания.В ситуации автора вопроса пособие выплачивает работодатель, он должен выплатить пособие в полном объеме. Все, выплата пособия застрахованному лицу на этом завершена.Дальше работодатель начинает возмещать свои расходы. К получателю пособия это не имеет никакого отношения.И, если мне не изменяет память, фонд всегда возмещал работодателю разницу между произведенными расходами и начисленными взносами (мы много лет уже в пилоте), а если кто-то платил при этом взносы - это было переплатой и возвращалось по заявлению, но это не было возмещением расходов.

  Вообще то Татьяна права , с меня именно их удержали , ту разницу что фонд не доплатил моему работадателю, потому что налоговая денег возвращать не собирается...
• Цитата: с меня именно их удержали

  А какие вопросы в этом случае к ФСС, если вам работодатель пособие недодает?
  

  Цитата: потому что налоговая денег возвращать не собирается...

  Вы написали заявление на возврат и получили отказ? На основании чего отказ в возврате переплаты?
• Ну знаете ли работодателя я могу понять , он мне платит в полном объёме , а ему не полную сумму возмещают, а вопросы к фсс потому что они это делают....меня просто интересовал вопрос законно ли это...А так саму ситуацию уже решили в налоговой подсказали не перечислят эти 2,9 ...А так всем спасибо за помощь )
  

  Цитата: Цитата: с меня именно их удержалиА какие вопросы в этом случае к ФСС, если вам работодатель пособие недодает?Цитата: потому что налоговая денег возвращать не собирается...Вы написали заявление на возврат и получили отказ? На основании чего отказ в возврате переплаты?
• Цитата: в налоговой подсказали

  Это в налоговом кодексе написано, если что...
• Naaatta, ну знаете ли вообще я не бухгалтер и в декрете ни до налогового кодекса....