Исправления в трудовой книжке

Comments

• Добрый вечер, 
  
   Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержден. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
  
   В разделе трудовой книжки, содержащем сведения о работе, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Ошибки исправляются путем признания неправильных записей недействительными и внесения правильных записей.
  
  В графе 1 поставьте порядковый номер, следующий за последней записью о прием на работу.
  В графу 2 впишите дату внесения записи, а в графе 3 укажите: «Запись за номером таким-то недействительна».
  Затем напишите правильный вариант записи.
  В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого была неверно внесена запись в трудовую книжку.
• Цитата: Добрый вечер,Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержден. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".В разделе трудовой книжки, содержащем сведения о работе, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Ошибки исправляются путем признания неправильных записей недействительными и внесения правильных записей.В графе 1 поставьте порядковый номер, следующий за последней записью о прием на работу.В графу 2 впишите дату внесения записи, а в графе 3 укажите: «Запись за номером таким-то недействительна».Затем напишите правильный вариант записи.В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого была неверно внесена запись в трудовую книжку.

  Доброе утро,
  Изменение записей осуществляется путем признания их недействительными и внесения правильных записей (абз. 2 п. 30 Правил). В моем случае не было ошибки в самой записи, а лишь пропущено наименование организации, может мне следует внести запись аналогично записи об изменении названия организации?
• Цитата: Изменение записей осуществляется путем признания их недействительными и внесения правильных записей (абз. 2 п. 30 Правил). В моем случае не было ошибки в самой записи, а лишь пропущено наименование организации, может мне следует внести запись аналогично записи об изменении названия организации?

  
  Добрый день!
  
  Вам  ответили совершенно  правильно.
  
  Согласно ПРАВИЛАМ  ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225  
  
  

  Цитата:III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки27.В случае выявления неправильнойили неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись......30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным

  
  У Вас запись не правильная, так как согласно Постановлению Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
  "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек
  
  

  Цитата:3. Заполнение сведений о работе3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

  
  Поэтому Вам нужно поставить следующий порядковый номер  и написать запись за № (предыдущим) считать недействительной.
  
  Затем написать наименование своей организации
  
  поставить следующий порядковый № и внести приказ о приеме.
• Спасибо за подробное разъяснение